Mükemmel Özgeçmiş Oluşturma Rehberiniz

İlan

İster yeni mezun olun, ister okula dönün, ister kariyerinizin içinde veya dışında yeni bir iş arıyor olun, bir özgeçmişe ihtiyacınız var. Ama sadece bir devam et. İhtiyacın var harika devam et. Geri kalanlar arasında göze çarpan ve umduğunuz işin hayatınıza olumlu bir etkisi olacaktır.

Başlamadan önce ilk tavsiyem, özgeçmişte kaybolmamak, ancak ne yapmaya çalıştığınızı hatırlamak. Özgeçmişiniz sizi yansıtmakla kalmaz, aynı zamanda bazı işverenleri de çeker veya iter. Açıkçası iyi olanları istersiniz ve özgeçmişiniz bu filtre olabilir. Bununla birlikte, her zaman özgeçmişinizde olanın arkasında durmanız gerekir, çünkü sonuçta sen görüşme ve işte fark yaratan şeydir.

Son olarak, “Özgeçmiş yazmanın teknoloji ile ilgisi yok” diye düşünüyor olabilirsiniz. Au contraire. Hayvan postuna tüy kalemle yazmadıkça teknolojiyle ilgili her şey var.

Özgeçmişin En Önemli Bölümü

Bir özgeçmişin en önemli bölümünü ne düşünürdünüz? Eğitiminiz? Yetenek Seti? Deneyim? Belirli bir alanda geniş bilgi? Bence, bunların hepsi harika, ama hiçbiri özgeçmişinizin en önemli yönü değil.

en önemli özgeçmişinizin bir kısmı iletişim bilgilerinizdir. Bunu düşün.

Eğer büyük miktarlara bakan bir işveren olsaydınız, hatta sadece birkaç özgeçmişiniz varsa ve sizi “büyüleyen” ama hiçbir iletişim bilgisi içermeyen bir tökezlemiş olsaydınız, ne düşünüyorsunuz? Sen ne yapardın? Öncelikle, dahil etmeyi bile hatırlayacak ayrıntılara dikkat etmedikleri bir düşünce ortaya çıkabilir. İkincisi, iletişim bilgilerini bulmaya çalışmak için zamanınız bile olmayabilir. Belki de bir e-posta imzasında ya da başka bir şeydeydi ve bir yere sahipsiniz, ancak bu kadarını yapamazlarsa çok fazla çaba sarf etmeyeceksiniz.

Sonra, önemli nerede gider. Olabildiğince cazip, iletişim bilgilerinizi (veya gerçekten herhangi bir şeyi) üstbilgi veya altbilgiye koymayın. Birincil neden, özgeçmişinizi çevrimiçi bir aktarma veritabanına gönderirseniz, anahtar sözcükler ve aşamalar için taramada üstbilgi ve altbilginin kaybolması muhtemeldir. Bunun nedeni, çoğu özgeçmişin gövdesini taramasıdır.

Bir Sayfa Özgeçmiş? Gerçekten mi?

Özel bir şey değilseniz, özgeçmişinizin bir sayfayı genişletmemesi gerektiği konusunda ortak bir düşünce var. Ne yazık ki, lise ve üniversitelerdeki öğrenciler bunu hala öğreniyorlar. Bana okulda, hatta kolejde söylenen zamanları sayamıyorum. Aslında, mezun olmadan önceki son dönemim, bir iş başvurusu yapıyordum ve bir eğitmenden zaten yıldız özgeçmişime girdisini sordum (yine de öyle düşünmüştüm). Bu bana yapmamı söylediği şeylerden biriydi - sadece bir sayfa yap. Ama özgeçmişime baktığımda, bu gerçekten gerçekçi değildi. Başvurduğum işle tamamen “ilgili” olmasalar bile, onları kesmek için çok fazla değerli deneyimlerim vardı - ki bunlar daha sonra ele alacağım.

Sorunuzun cevabı “Hayır. Sen yapmıyorsun Sahip olmak bir sayfa yapmak için. ” Ancak, burada uyulması gereken bazı yönergeler vardır:

• Yalnızca iki sayfa yapmak için dolgu bilgileri, daha büyük yazı tipi veya fazladan boşluk eklemeyin.
• Bir veya iki sayfaya sığdırmak için yazı tipini çok küçük ve okunması zor yapmayın.
• Eşit olmalı. İki sayfaysa, tam iki sayfa yapın.
• Sadece bir sayfanın üzerine dökülürse, devam edene kadar özgeçmişinizi değiştirin.
• Uzunluk değil içeriğe odaklanın. Kaliteli içeriğe sahip olduğunuzda, boyut ayarlamalarını yapın.

Gördüğünüz gibi, bir şekilde birbirleriyle çelişiyorlar, ama bence anlamanız gerekir. Bunlar bana yardımcı olan ipuçları. Onları nasıl ve ne zaman öğrendiğimi hatırlayamıyorum. Kendi kendine eğitim yoluyla muhtemelen bir kombinasyon veya Internet, okul (çok az) ve kişisel deneyim oldu.

Temiz, İzlemesi Kolay Bir Düzen Oluşturun

Bazı açılardan, bu, kaç sayfanız olduğunu gösterir. Düzeni, sahip olduğunuz sayfa sayısına göre özelleştirmek istiyorsunuz. Takip etmesi kolay bir özgeçmişe sahip olmanın birkaç yönü vardır. Öncelikle güzel bir şablonunuz olmalı. Meşgul veya iğrenç bir şey istemezsiniz. Görüşmecinin aradığı bilgiyi bulmayı kolaylaştıran bir şey. Bununla birlikte, diğer bir taraf asıl şablondan daha az ve içeriğinizi nasıl konumlandırdığınız hakkında daha fazladır.

Tutarlı olun. Bunu yeterince vurgulayamıyorum. Özgeçmişinizde bir şekilde bir şey yaparsanız, geri kalanında da aynı şekilde yapın. Bir şeyin nasıl konumlandığını değiştirirseniz. Gerekirse özgeçmişinizin tüm diğer alanlarında da aynı değişikliği yapın. Sen özgeçmişini istiyorsun akış, mülakatçınızı özgeçmişinizi okurken kaotik bir kelime uçurumu içinde hissetmiş gibi hissetmeyin.

Bir şablon seçtikçe, tonlarca var. Word kullanıyorsanız, Microsoft'un birkaç tane var. İnternet fikirlerle dolu Ücretsiz Özgeçmiş Oluşturmak İçin En İyi 3 Web Sitesi Daha fazla oku ve özgeçmişinizi oluşturmak için LinkedIn'i kullanmanın bile yolları var LinkedIn Profilinizi Düzgün Görünümlü Bir Özgeçmişe Dönüştürmek için 2 AraçLinkedIn yalnızca ağ iletişimi için iyi değildir. Ayrıntılı LinkedIn profillerine sahip olanlar, iş aramalarına başlamak için onları bilgilendirici çevrimiçi özgeçmişlere dönüştürebilir. Her ikisi de izin verecek birkaç kullanışlı araç vardır ... Daha fazla oku senin için. Her ne kadar, bunu sadece ana özgeçmişiniz olarak kullanmak zorunda değilim, ama güzel bir seçenek. Yaptığım şey, kendim için gördüğüm ve oluşturduğum bir özgeçmişten bir fikir elde etmekti, temel düzeni aynı tutarken, burada ve orada beğenime özel değişiklikler yaptım. Kolayca okunabilme gereksinimlerini karşıladığı sürece hangi şablonu seçtiğiniz önemli değildir.

Ayrıca özgeçmişinizi yapmanın birçok yolu vardır. itibaren Infographics Özgeçmişinizin Görsel Infografiklerini Oluşturmanın İki Kolay YoluYaratıcı iş arayanlar her zaman kendilerini potansiyel işverenlere ayırmanın yeni yollarını ararlar. Bunu yapmanın en hızlı yollarından biri, özgeçmişinizi kalabalığın öne çıkarmaktır. Bir kez sen ... Daha fazla oku videolara akıllı tasarımlar. Bununla birlikte, bunlar çok havalı olsa da, kişisel olarak çok pratik olduklarını düşünmüyorum… özellikle yönetimdeki tüm kariyerlerde değil. Bazı kariyer, diğerlerinden farklı olan yaratıcı bireyler için çaba gösterir - bunlar uygun olan özgeçmişlerdir. Diğer tüm kariyerlerin oldukça basit özgeçmişleri olmalıdır. Bu, okumak için sıkıcı olması gerektiği anlamına gelmez. Tıpkı bir hikaye gibi, röportajın onu okurken meşgul hissetmesini, kurduklarında etkilenmesini… ya da daha iyisi, onu ayarlayamamasını, ancak incelemeye devam etmesini istersiniz.

Kısa ve Öz Olun.

İçerik, düzeninizin zayıf görünüp görünmediği konusunda büyük bir rol oynar. Harika görünümlü bir şablonunuz olabilir, ancak okunması kolay bir özgeçmişiniz olmayabilir. Bunun nedeni büyük olasılıkla içeriğinizin olması gerektiği kadar net ve özlü olmamasıdır. İşleri mümkün olduğunca kısa tutmak önemlidir. Yine de bir yıldız işareti koyalım. Belirsiz bir özgeçmiş istemiyorsun. Yani, ayrıntılı olmak ve kısa, bir ila iki kelime satırından kaçınmak istersiniz. Cümleleriniz olması ve özgeçmişinizde kendinizi açıklamanız sorun değil. Bu da kendi başıma öğrendiğim bir şeydi.

Lisede, profesyonel yaşamınızı özetlemek için özgeçmişinizi itmiş gibi hissettim. Ve bunu istediğiniz ölçüde, ama her beceri ve tecrübeyi azalttığınız noktaya kadar değil. Aslında, klişe ifadelerin ve özgeçmişler için sözlerin birçoğu bu “minimalizm” ilkesinden türetilmiştir. Yine, özlü olmak istiyorsun, ve kesinlikle gereksiz değil, ama aynı zamanda kim olduğunuzu, ne yaptığınızı ve hatta neden yaptığınızı da açıkladığınızdan emin olmalısınız. o.

Etkileyin, Ama Dürüst Olun

Açıkçası, özgeçmişinizin geri kalanından öne çıkmasını istiyorsunuz. Bir katil şablon seçmek, mükemmel içerik oluşturmak için harika önlemlere gittiniz… oh, içerik. Bu konuda. Özgeçmişinizde sahip olduğunuz her şeyi tekrar okuyun. Bunlardan ne kadar var tam anlamıyla başarılı? Bu beceri veya deneyimdeki bilgi düzeyinizi belirttiniz mi? Diyelim ki “Yaratmak için bir ekip yönettiniz… filan filan filan”. Ekibi gerçekten yönettin mi? Yoksa sadece gözlemlediniz mi? Belki de takımı yönetmeye yardım ettiniz, ancak bu ifadede, tek yöneticiymişsiniz gibi geliyor. Ekibi yönetmek için birlikte çalıştığınız eşit sayıda başkaları var mıydı? Bunlar dahil edilmesi gereken önemli şeyler. Özgeçmişimi yazarken / düzenlerken kendimi biraz fazla hevesli buldum ve sık sık geri çekilip biraz daha gerçekçi bir şekilde şeylere bakmam gerekiyor.

Görüntü darbesinde “yardımlı” kelimesini seçtiğimi görebilirsiniz. Kulağa çok daha güçlü kelimeler geliyor daha iyi, ama aslında tüm yaptığım bu ve beceri seviyemden daha yüksek bir çubuk ayarlamak doğru olmaz resmediyor. Ayrıca, çoğu zaman dürüst olmak gerekirse niyet etkilemek.

Referansları Unut

Tamam, onları gerçekten unutma. Ancak bunları eklemeyin, özgeçmişinizde onlara atıfta bulunan herhangi bir şeyden bahsetmeyin. Uzun bir süre altbilgiye "kullanılabilir referanslar" ekledim. O zaman bunun gerçekten gerekli olmadığını okudum, çünkü işverenler, özellikle “keskin” iseniz, özgeçmişinizin sıklıkla göstereceği referanslara sahip olacağınızı varsayıyor. İşverenler tipik olarak daha sonra referans isteyecektir.

Bununla birlikte, duruma bağlı olarak, bazen özgeçmişte aynı zamanda referanslar isterler (veya bazen, onları hemen isteyeceklerini bilirsiniz). Bu durumlarda, başvurduğum işle en alakalı üç referans eklerim. Ben zaten benim referansları ile oluşturulan ayrı bir özgeçmiş var, bu yüzden tek yapmam gereken herhangi bir referans takas, eğer isterseniz, iletişim bilgilerini değiştirmek ve göndermek.

Bu bir istisna. Teslim edebileceğiniz genel özgeçmiş ve kesinlikle internette yayınladığınız herkese açık özgeçmiş için referansları bırakın. İşverenler gördüklerini beğenirse, daha fazlası için sizinle iletişime geçeceklerdir. Ayrıca onlara bir sebep verir için daha fazlası için sizinle iletişime geçerek dolaylı olarak ilgilendiklerini söyler. Onlarla ne kadar çok iletişim kurarsanız, doğrudan istedikleri sürece onlara istedikleri her şeyi hemen vermek istemezsiniz.

Dilbilgisi, Dilbilgisi, Dilbilgisi

Dilbilgisi. Yeterince vurgulayamıyorum. Dört kez söyledim ve yine ne aldığımı tam olarak anladığınızı hissetmiyorum. Pekala, öyle olduğunu varsayacağım. Dürüst olmak gerekirse, bu özgeçmişinizin en önemli yönlerinden biridir. Neredeyse, iletişim bilgilerini eklemeyi ve uygun şekilde yerleştirmeyi hatırlamanın hemen altında olduğunu söyleyebilirim. Özgeçmişinizde olağanüstü bir beceri setiniz yoksa, ancak kusursuz dilbilgisi varsa, zaten ortalamanın üzerindesiniz. Sadece nasıl özgeçmiş yapacağınızı bildiğinizi değil, aynı zamanda detaylara da dikkat ettiğinizi gösterir. Ne yaparsanız yapın işte de beklenecek ayrıntı. Bununla ilgili sorun yaşıyorsanız, sadece özgeçmişinizde yapmayın, günlük işlerinizde pratik yapın, böylece bir iş bulduğunuzda hayal kırıklığına uğramazsınız.

Gördüğünüz gibi, ben de zaman zaman gramer bozuyorum. Sık sık olmamasına rağmen.

Bir Özgeçmiş Her Şeye Uymuyor

Bunu, biri referanslı, diğeri referanssız birden çok özgeçmişe atıfta bulunurken kısaca bahsetmiştim. Ancak burada bitmiyor. İş başına özgeçmişinizi değiştirmenizi şiddetle tavsiye ederim. Hedefinizi, o işten ne beklediğinize ve aradıklarına uyacak şekilde biraz ayarlayın. İşinizle daha alakalı olabilecek becerilerinizi ekleyin. Özgeçmişinizin genel odağını bu şirkete ayarlamanız yeterlidir. Ayrıca, onlara yazdığınız kapak mektubu ile ilgili olmalı ve aynı şeylerin çoğunu içermelidir.

Mezun olduğumdan beri çok farklı yerlere başvurdum. Bazı yerler hayvanat bahçeleri gibi bazı gönüllüler ödemiyordu, ancak birçoğu hala özgeçmiş istedi. Bir kuş cennetinden iki hayvanat bahçesine, birkaç veteriner kliniğine kadar, özgeçmişimde birçok değişiklik yapıldı. Birden fazla sürüm oluşturmamış olsaydım, bir karmaşa içinde olurdum ve o organizasyonun görmesini istediğim şeyi sürekli olarak değiştirip düzenlerdim.

Her şeyi tekrar yapmak yerine, başka bir sürüm olarak kaydetmenizi, o sürümü açmanızı ve değişiklikleri yapmanızı, ardından tekrar kaydetmenizi öneririm. Bu şekilde diğer özgeçmiş sürümlerinizin üzerine yazmazsınız. Ayrıca özgeçmişinizin PDF ve DOC sürümlerine sahip olmanızı öneririz. Şahsen, DOC sürümüne karşı PDF sürümü göndermeyi tercih ediyorum. Çoğu zaman işverenlerin istediği şey budur.

Özgeçmişlerinizi Yönetin

Özgeçmişten sonra özgeçmiş oluşturduktan sonra, yakında nasıl yönetilmeleri gerektiğini anlayacaksınız. Genel olarak dosya yönetimine aşina değilseniz, Makalemi okumanı tavsiye ederim Kaostan Sipariş Yaratma: Bilgisayar Dosyalarınızı Yönetmek için 9 Harika FikirBu dosyayı bulamadığınızda sinir bozucu değil mi? Bilgisayarınızda akla gelebilecek her klasörü aradığınızda ve her nasılsa kayboldu… .veya daha kötüsü silindi. Şimdi, Windows için mükemmel arama araçları var ... Daha fazla oku bunun hakkında. Bu makalede, dosyalarınızı içerdiklerine göre adlandırmak ve onları tarihlendirmek hakkında konuşuyorum. Bu özellikle özgeçmişlerde önemlidir. Hangi iş için özgeçmişin ne olduğunu bilmek güzel. Örneğin, bir veteriner yardımcısı pozisyonu, bir hayvanat bahçesi bekçi pozisyonu ve bir kuş cenneti için çalışmaya devam ediyorum. Artı, genel özgeçmişim var. Bütün bunları doğru tutmak mümkün değil, doğru bir açıklamaları yoktu.

Tanımlamanın yanı sıra, dosya adının tarihlendirilmesi de önemlidir. Yalnızca ilk oluşturduğunuzda değil, güncellediğinizde, adı en son güncellediğiniz zaman olarak değiştirin. Benim için, sadece aylara kadar gidiyorum ve bundan daha spesifik olmama gerek yok. Bu çok yardımcı oldu, çünkü özgeçmişime yeni bir şeyler eklemeyi unutmuş olabilirim, ancak iki ay boyunca güncellenmediğini gördüğümde hatırlatılacak.

Son olarak, tüm özgeçmişlerinizi tek bir klasöre koyun. Bunlara başka yerlerden erişmek istiyorsanız, SugarSync gibi çevrimiçi bulut yedekleme ve senkronizasyon uygulamaları SugarSync: En İyi Ücretsiz Dosya Yedekleme ve Senkronizasyon HizmetiDosya yedekleme hiçbir şekilde yeni bir konuşma veya konu değildir. Google'da "dosya yedeklemesi" için arama yaparsanız, konuyla ilgili hizmetler ve makaleler sizi şaşırtacaktır. Geniş bir ... Daha fazla oku ve Dropbox mükemmel çözümlerdir. Yaptığınız değişiklikleri otomatik olarak algılamak ve kaydetmek için dosya sürümlendirme ve canlı güncellemeye sahip oldukları için bu tür programları kullanmak da sizin yararınıza olacaktır.

Bir hikaye anlatmak

Özgeçmişinizin temelde profesyonel yaşamınızın bir zaman çizelgesi olduğunu unutmayın. İlk başta, özellikle fazla profesyonel deneyiminiz yoksa, kasvetli görünebilir. Ama yaratıcı olun. Hangi yaşam deneyimlerini yaşadığınızı paylaşın. Kartal İzcileri yaptın mı? Özellikle ilgi alanlarınızdaki gönüllü çalışmalara ne dersiniz? Okulda hangi müfredat dışı faaliyetleri yaptınız? Belirli bir kariyere ilgi alanlarınız aracılığıyla hangi becerileri kazandınız? Bunların hepsi dahil edebileceğiniz şeyler ve meli özgeçmişinize ekleyin. Çok daha fazla şey var, ancak umarım bu sorular üzerinde çalışmanız ve üzerinde çalışmanız için bazı fikirler tetikleyecektir.

Sonuç - Sadece Başlangıç

Böylece özgeçmişinizi tamamladınız. Tebrikler! Şimdi size özgeçmişinizin sürekli büyüyen, sürekli değişen, canlı bir belge olduğunu söyleyeceğim. Asla bitmeyecek. Şimdilik memnun kaldınız. Ama yakında oraya konması gereken başka bir şey eklemek veya yapmak için başka bir şey düşüneceksiniz. Bu iyi ve hiç bitmeyen özgeçmiş çalışması konusunda cesaretiniz kırılmamalı. Aslında, seninkinin modası geçmiş bir yerde kalmadığından gurur duy.

Özgeçmişiniz, sunumunuzun sadece ilk bölümüdür. Başlangıçta söylediğim gibi, sen fark yaratan şeydir. Özgeçmişinizdeki her şeyi yedekleyebildiğinizden emin olun ve şüpheniz varsa, özgeçmişinizde yazdıklarınızın ötesine geçmesine izin verin. Burada bir şeyle aynı fikirde değilseniz, argümanınızı duymaktan ve farklı bakış açılarını benimsemekten daha fazlasıyım.

Bu yönergeleri temel alan bir özgeçmiş geliştirdiniz mi? Bu makale yeni rafine edilmiş özgeçmişinizi oluşturmanıza nasıl yardımcı oldu? Henüz bir özgeçmiş oluşturmadıysanız, yardımcı olabileceğim başka sorular var mı?

İmaj Kredisi: Shutterstock üzerinden devam et | Özgeçmişinizin Doğru Olduğundan Emin misiniz? Shutterstock aracılığıyla | Neden Aya Taşındım? Shutterstock aracılığıyla