E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *
Bu avantajların çoğu gerçek değil.
Birkaç yıl boyunca bunlardan biri için ve burada listelenen diğer birkaç şirkette arkadaşlarla çalıştıktan sonra, bazı avantajların sadece bir cephe olduğunu söyleyebilirim. Bazıları, kimsenin onları (gülünç derecede düşük bir bütçe gibi) veya sadece (işyerindeki oyunlar gibi) kullanamayacağı sınırlamalara sahiptir. meslektaşlarınız sizin gibi görünmeden "hey birisi oynamak için zamana sahip olacak yeterli iş yok, asla zamanım yok O". Ve daha önce de belirtildiği gibi, bu avantajlar sadece üst yönetim olmasa da genellikle merkez çalışanları için ayrılmıştır ...
Diğer yerlerde, perks, daha fazla çalışmanızı sağlamak için tasarlanmıştır, çünkü 6: 00'dan önce çocuklarınızı getirmek için çok fazla sürmek, kendinizi bir yemek pişirmek vb. Bence bu adil bir oyundur.
Komik bir not olarak, çalışanların her zaman en iyi işyerine sahip olduklarında bile şikayet ettiklerini gördüm. "Ugh, şirketimin ücretsiz sunduğu yiyeceklerin çok az seçeneği var, her zaman düşük karbonhidrat-paleo-glutenfull-omega3-turbo-havyarı alamıyorum."
McDonald's'ın "havalı avantajları" yalnızca merkezdeki çalışanlar içindir. Mickey D'nin restoranında çalışan peonlar zip alır.
"(Apple) Anneler 18 hafta ebeveyn izni alırken babalar sadece 6 hafta alır"
Erkekler için ayrımcı geliyor. Babalara ebeveynlik izni veren aydınlanmış yerlerin çoğu, annelerle aynı miktarda verir.