E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *
Bir keresinde, oyunculuk dışı BT uzmanı yerine oyunculuk özgeçmişini gönderen bir kadının özgeçmişini gözden geçirmeliyim. Özgeçmişi çıplak sahneler ve kafa vuruşu yapmaya istekli olduğunu gösterdi.
Yalan söylemeyeceğim. Bir röportaj aldı.
Artık iş piyasasında değilim (emekli) Ancak son birkaç işimde şirket İK'sını tamamen atladım ve doğrudan gerçek işe alma yetkisine sahip kişiye gittim. İK'nın işe alındığı hiçbir şirket bilmiyorum. Görevleri, açıkça niteliksiz olan başvuru sahiplerini filtrelemek ve nitelikli olduğunu düşündüklerini gerçekten bu kararı kimin verdiğine iletmektir. Ne yazık ki, İK genellikle gerçek niteliklerin ne olduğunu gerçekten bilmez ve şişirilmiş eğitim gibi şeylerden etkilenebilir (İş için gerçekten gerekli olmadığında bir derece gerekli) Belirli vızıltı kelimelerinin veya durum. Bu, endüstri bilgisi ve aramak için doğru kişiyi nasıl bulacağınızı gerektirdiği için giriş seviyesi için işe yaramayacaktır - evet, önce arayın, kişiyle konuşun. Eğer ilgileniyorlarsa, özgeçmişinizi doğrudan kendilerine göndermenizi isteyeceklerdir.
