Crowd'un Öne Çıkması İçin LinkedIn Önerileri Nasıl Kullanılır

İlan

Muhtemelen biliyorsun tüm temel bilgiler Bir Sonraki İşinizi Araştırmak İçin LinkedIn Nasıl Kullanılır Daha fazla oku LinkedIn kullanarak. Bir başarılı iş arama LinkedIn'e Dalış mı? Başlamanız için 5 İpucuLinkedIn bunaltıcı görünebilir. Bu 5 ipucu, sizi tamamen yeni gelenlerden yıldız ağına kadar hiçbir zaman götürmez. Daha fazla oku ağda. Belki de kendinizi ağ kurma konusunda oldukça iyi buluyorsunuz. Ancak birçok kullanıcının gözden kaçırdığı bir şey daha var: LinkedIn Önerileri.

LinkedIn'de bir öneri almak her zaman kolay değildir. Bunca zaman ve çabayı bir talepte bulunmak ve yok saymak için yatırım yaparsınız. Bir arkadaşınızdan tavsiye alabilirsiniz, ancak profesyonel imajınız için ne işe yarar?

Bu durumlardan nasıl kaçınacağınızı öğrenmek için okumaya devam edin, ayrıca ağda nasıl mükemmel öneriler alacağınızı (ve nasıl vereceğinizi) öğrenin. Ama önce neden LinkedIn Önerilerini toplamaya başlamalısınız?

Neden Önerilere İhtiyacınız Var?

LinkedIn profiliniz bir potansiyel işveren Bu 5 LinkedIn Grubuyla Hızla Bir İş BulunLinkedIn'i kullanarak iş bulmanın en güçlü araçlarından biri gruplar. İşte iş arama gücünüzü önemli ölçüde artıracak beş. Daha fazla oku (veya değerli bir endüstri bağlantısı). Onları ikna etmek için insanların sizin için kefil olması gerekir.

Beceri onaylarından farklı olan LinkedIn Tavsiyeleri bunun için mükemmeldir. Bunlar, LinkedIn'de oluşturduğunuz kişisel markanın bir onaylama şeklidir. Kendiniz hakkında söylediklerinizi doğrularlar.

Bunları mini tavsiye mektubu olarak düşünün - başkalarının sizi ücretsiz olarak tanıtmasını sağlamanın bir yolu. Arkadaşlarınızdan, meslektaşlarınızdan, müşterilerden veya sizi tavsiye etmek isteyen herhangi birinden gelebilirler.

LinkedIn Önerisi Nasıl Talep Edilir

Çok görünür oldukları için önerilere özensiz davranamazsınız. LinkedIn önerilerini sormanın en iyi yolu. Talebe hazırlanmak için de bazı tavsiyeler.

1. Bir liste yap

Başarılarınıza bakın ve işinizi bilen kişilerin bir listesini yapın. Etkileyici unvanlara (CEO'lar, kurucular, yöneticiler), sektörünüzde düşünce lideri olarak bilinen kişilere veya saygın şirketler ve kuruluşlar için çalışanlara öncelik verin.

Tüm bu kişilerin isimlerini ve iletişim bilgilerini not alın. En iyi çalışmanızı gören ve sizin için kefil olabilenlere öncelik verin.

İdeal olarak, her LinkedIn Deneyimi girişi için en az bir öneri almaya çalışın. En son rolleriniz en önemlisidir, ancak daha ileri gitmekten korkmayın.

2. Ulaşın

Doğrudan LinkedIn üzerinden öneri istemeyin. Bunun yerine, bağlantınıza böyle bir istek göndermenin uygun olup olmadığını soran bir e-posta gönderin. Bu şekilde bir öneri alma olasılığınız daha yüksektir, çünkü insanlar genellikle LinkedIn'de aldıkları iletileri ve güncellemeleri görmezden gelirler.

Ayrıca biraz arsız olabilir ve onlara bir taslak sunmayı teklif edebilirsiniz. Şöyle bir şey deneyin: “Ne kadar meşgul olduğunuzu bildiğim için, size yapabileceğiniz bir taslak öneri göndermekten memnuniyet duyarım Düzenle." Bu şekilde, yazdıklarınızı kullanmasalar bile, yazdıklarına biraz etki edebilirsiniz. taslak.

3. İsteği Gönder

Olumlu bir yanıt aldığınızda, LinkedIn'e gidin ve öneri isteyin.

1. Altında Daha simgesinin profilinizin sağ üst kısmındaki simgesini seçin. Öneri isteyin.
2. Bağlantılarınızdaki kişiyi bulun, onlarla olan ilişkinizi ve o sırada konumlarının ne olduğunu doldurun.
3. Mesajınızı yazın. Buraya kısa bir taslak ekleyebilirsiniz (sizden istememedikçe). Kullanmasalar bile, onlara bazı fikirler verebilirsin.

Bir öneri aldıktan sonra, profilinize eklenmesini veya yok sayılmasını seçebilirsiniz.

4. Takdirinizi Gösterin

Kaliteli bir LinkedIn önerisinin size uzun bir yol kazandırabileceğini unutmayın. Ve zamanlarını ağda profesyonel görünümlü bir profil oluşturmanıza yardımcı olarak geçiren insanlar minnettarlığınızı hak ediyor.

Teşekkür eden bir e-posta, yardımlarını gerçekten takdir ettiğinizi bildirecektir. Size ne kadar önemli olduğunu göstermek için teşekkürünüzle birlikte küçük bir hediye bile ekleyebilirsiniz.

LinkedIn Tavsiye Edinin En İyi Yolu

Kaç kişi sorursanız ve ne kadar kibarca davranırsanız çalışın, çabalarınıza cevap veren çok az insanla sonuçlanabilir. Bu, hiçbir bağlantınızın size bir tavsiye vermek istemediği anlamına gelmez. Bazen insanlar çok meşgul, unutkan veya işin içinde kalırlar.

Önerileri almakta sorun yaşıyorsanız bu numarayı deneyin.

LinkedIn önerilerini almanın en iyi yolu, onlara sormak değil, onları başka insanlar için yaz. Onu neyin tetiklediği önemli değil. Referansınız için bağlantınızın minnettarlığı olabilir. Ya da önce sizin için bir tane yazmamaktan dolayı suçlanabilir. Veya LinkedIn’in bu iyiliğe geri dönmesi hatırlatıcısı harekete geçebilir.

En iyi alıcılar? Eski meslektaşlarınız, müşterileriniz veya öneri almak istediğiniz herhangi biri. Öncelikle bir öneri yazmanız, bir öneri istemenizi ve ardından geri bildirim almadığınızda birden fazla takipçisi olan kişileri kovalamanızı da sağlar.

LinkedIn Önerileri Nasıl Yazılır

Yazdığınız her LinkedIn tavsiyesi benzersiz olacaktır. Konuya nasıl yaklaştığınız, alıcıyla olan ilişkinize bağlıdır. Ancak bu, yazarken kullanabileceğiniz genel kurallar olmadığı anlamına gelmez.

Bir LinkedIn önerisi yazarken bunları aklınızda bulundurun.

İlk İzlenimler Önemlidir

Referansınızı güçlü bir çizgiyle başlatmaya çalışın. “Gülünç derecede verimli”, “göze çarpan yetenek” veya “yorulmak bilmeyen çok görevli” gibi ifadeler kullanan bir kişiye renkli bir açıklama verin. Okuyucuların bunun çalışmak için harika bir kişi olduğunu bildiklerinden emin olun.

Mümkün olduğunca spesifik olun

LinkedIn önerileri normal referans mektuplarından çok daha kısadır. Kişiyle olan ilişkinizi açıklarken kısa ve öz olmanız önemlidir. Çok fazla ayrıntıya girmeyin, ancak onları nasıl tanıdığınız, birlikte çalıştığınız şeyler ve birbirinizi tanıdığınız süre gibi şeyleri eklediğinizden emin olun.

Onları Öne Çıkaran Nedir?

Bir kez daha, sınırlı alanınız olduğunu unutmayın. Kişinin akıllı, organize veya çalışmak için harika olduğunu belirterek bariz karakterleri boşa harcamaya gerek yoktur. Bunun yerine, onları neyin öne çıkardığını düşünün. Gelecekteki bir işverenin onları diğer adaylar arasından seçmesini sağlayacak bir özelliğe odaklanın.

Ofisteki herkesi çılgın fikirlerle buluşturmada harikalar mı? Veya çoklu görevlerde o kadar iyi ki, ekibinizin üretkenliği tamamen yeni bir seviyeye mi taşındı? Belki de başkalarının yıllarca ustalaştığı zaman belli bir beceri kazanmayı başardılar? Tavsiyenizi herkesten daha iyi yaptıkları bir şeye odaklayın.

Kişiliği Unutmayın

Onları olağanüstü bir çalışan olarak sattıktan sonra, biraz daha insan gibi görünmelerini sağlamak zarar vermez. Bir kişiyi yeterince iyi tanıyorsanız, kişilik özelliklerinden bahsedin, mizah duygusu veya gergin bir iş toplantısından sonra herkesi rahatlatma yeteneği gibi. Bunlar rekabetçi bir pazarda bir iş adayı oluşturabilir.

Son Dokunuş Ekleme

Bunun büyük bir final olması gerekmez. Sadece bir kişiye tavsiye etmeyi unutmayın. Kısa ve tatlı yapın, ancak aynı zamanda bir işveren için büyük bir varlık olacaklarını açıkça belirtin.

LinkedIn Tavsiyeleri İçin İpuçlarınız

Elinizdeki bu bilgilerle, kendinize ait olmak için gereken beş yıldızlı önerileri kendinize puan verebilmelisiniz. LinkedIn profili tamamlandı Daha İyi Bir LinkedIn Profili Oluşturmak İçin Kullanabileceğiniz Hızlı İpuçlarıYeni bir iş fırsatına yol açabilecek daha iyi bir profil oluşturmak için kullanabileceğiniz 12 ipucu için bu bilgi grafiğine göz atın. Daha fazla oku . Ancak ayrılmadan önce düşüncelerinizi bizimle paylaşın.

Öneriler mevcut LinkedIn profilinizin bir parçası mı? Hiç yazdınız veya talep ettiniz mi? Önce bir öneri ister misiniz, yoksa kendiniz bir tane mi yazmayı tercih edersiniz? Aşağıdaki yorum bölümünde bize bildirin!

Resim Kredisi: Jirsakvia Shutterstock.com