İlan
LinkedIn profesyonel ağ oluşturma web sitesidir. Yeni bir iş ararken, becerileriniz için birisinin kefil olması çok güzel. LinkedIn tavsiyeleri burada devreye giriyor.
Bu makalede, bazı harika LinkedIn tavsiye örnekleri listelendikten sonra kendi LinkedIn önerilerinizi nasıl yazacağınız açıklanmaktadır. Bunların hepsi size (ve diğerlerine) güvenli işlerde yardımcı olacaktır.
LinkedIn Tavsiye Örnekleri
Bu makale için bazı LinkedIn tavsiye örneklerini Saikat Basu, bir MakeUseOf editörü olur. Bizimle uzun zamandır çalışıyor ve nasıl yazacağını gerçekten biliyor.
Aşağıda görülen örnek için tavsiye oldukça geneldir:
Yazarın ayrıntı odaklı, organizasyon becerileri hakkındaki yüzey seviyesi ayrıntılarını koruyor. Editörümüz ayrıca adayın becerilerini kendi pozisyonuna bağlayarak kişisel bir dokunuş ekledi. Daha sonra bu becerilerin iki rollerinin çakışmasına nasıl yardımcı olduğunu açıklar.
Bir sonraki örnekte, LinkedIn tavsiyemiz adayın iş alanına özgüdür:
Editörümüz hala adayın yumuşak becerilerinden ve tavsiyeyi veren kişiyle nasıl ilişkilendiğinden bahsediyor, ancak adayın öğrendiği benzersiz zor becerilerden de bahsediyor. Bu becerilerden biri, BT endüstrisinin derinlemesine, bölgesel bilgisidir.
Bu zor becerilerin özgüllüğü, bir adayın bir şirkete potansiyel olarak benzersiz bir bakış açısı getireceğini gösterebilir. Bu, şirket farklı bir coğrafi bölgede bulunuyorsa ve diğer pazarlara açılmak istiyorsa bu özellikle doğrudur.
Böyle bir öneri, kendi sektörlerinde daha üst düzey bir pozisyon arayan bir aday için iyidir.
Buna ek olarak, aday öne çıkmak için LinkedIn Beceri Değerlendirmelerini kullanın Öne Çıkmak için LinkedIn Beceri Değerlendirmeleri Nasıl KullanılırLinkedIn Beceri Değerlendirmeleri, iş arayanların becerilerini kanıtlamalarının bir yoludur. LinkedIn Beceri Değerlendirmelerini nasıl kullanacağınız aşağıda açıklanmıştır. Daha fazla oku . LinkedIn tarafından uygulamaya konulan ve sahip olduğunuzu belirlediğiniz deneyimi doğrulayabileceğiniz bir tür test sistemidir.
LinkedIn'e Nasıl Öneri Yazılır?
Bir LinkedIn önerisi yazarken yapmanız gereken ilk şey, önerdiğiniz adayın dikkatini çekmek. Bunu yapmanın yolu, bir adım gibi okunan hızlı bir ilk satırdan geçer.
Daha önce hiç satış konuştuysanız, bulunduğunuz işletmeye bakılmaksızın, aynı temel ilkeleri izlediklerini bilirsiniz:
- Ürüne veya fikre dikkat çeken bir veya iki cümle.
- Bu iki cümlede, ürünün veya fikrin neden yararlı, şaşırtıcı ve benzersiz olduğunu açıklayan bir şey.
Temel olarak, insanların dikkatini çekmeye çalışıyorsunuz, böylece onlara neden önemsemeleri gerektiğini açıklayabilirsiniz. Açılış perdesinin harika bir örneği, aşağıdaki ekran görüntüsünden, editörümüzün “En iyi editör-yazar ilişkileri güven üzerine inşa edildiğini” söylediği bir satır olacaktır.
Bu ifade doğru, cana yakın ve bir menajeri rahatlatma yeteneğine sahip. Sonuçta, bir çalışanla güvenilir bir dinamik de aradıkları bir şey.
Bu örneği kılavuzumuz olarak kullanmaya devam edelim ve LinkedIn tavsiyenize başka neler eklemeniz gerektiği hakkında konuşalım.
1. Pozisyonunuzu Açıklayın
Bir LinkedIn tavsiyesi yazarken, kendi profesyonel kimliğinizi güçlendirmeniz önemlidir. LinkedIn bunu, siteye tavsiyenizi gönderirken adayla çalışma ilişkinizi göstererek otomatik olarak yapar.
Bu durumda, öneri bize editörümüzün yazarı doğrudan yönettiğini söyler. Ayrıca bu dinamiği “Mentorluktaki rolüm minimal oldu” diyerek olumlu bir şekilde pekiştiriyor.
Bu, adayın yönleri iyi ve çalışmalarına proaktif bir yaklaşım benimsediği anlamına gelir.
2. Bağlantınızı Tanımlayın
Pozisyonunuzu güçlendirdikten sonra, adayla çalışma ilişkiniz hakkında ayrıntılı bilgi edinmek istersiniz.
Bu örnekte, editörümüz, yazar ona sahalar gönderirken nasıl rahat bir yaklaşım benimsediğini anlattı. Ayrıca, bir sonraki konuşma noktamızla bağlanan bu sahalara yaklaşmanın benzersiz yollarından bahsediyor.
3. İşyerine İlişkin Benzersizliği Vurgulayın
Bir LinkedIn tavsiyesi verirken, bu adayın şirket için benzersiz bir varlık olacağı yolları vurguladığınızdan emin olun.
Evet, aday yetkin olabilir, ancak binlerce kişi de öyle. Günümüzün rekabet gücü yüksek işgücünde, yetkin olmak bazen yeterli değildir. Sıklıkla inovasyon yapmanıza yardımcı olacak bir kişi de istersiniz.
Aday, işyeri politikalarında gezinmede harika, ama aynı zamanda homurdanan işlerde de iyi mi? Normalde konumlarındaki bir kişinin sahip olmadığı çok çeşitli zor yetenekleri var mı?
Bu nitelikler hakkında bir yığın başvuru sahiplerinden öne çıkmalarını konuşun.
4. Yumuşak Beceriler Hakkında Konuşma
Sabır, iletişim ve öğrenme isteği gibi yumuşak beceriler başarılı bir işyerinin anahtarıdır. Zor beceriler temel görevlere yardımcı olur, ancak aynı zamanda “öğretilebilir”. İyi bir tutum genellikle yapamaz.
Bunu akılda tutarak, işe alanlara bu adayın takıma neden uygun olacağını söyleyin. Sizinkine nasıl uydukları hakkında konuşarak neden kurum kültürüne uyum sağlayacağını açıklayın.
5. Adayın Kişiliği Hakkında Konuşma
Oda olup olmadığı hakkında konuşabileceğiniz başka bir şey - gerekli olmasa da - adayın kişiliğidir. “İşyerini nasıl daha verimli hale getirdikleri” ile ilgili şeyler değil, genellikle etrafta olmak için eğlenceli bir kişi olup olmadıkları.
Aday insanları güldürüyor mu? Öğle yemeğinde diğer insanların alerjilerini düşünüyorlar mı?
Bunun gibi basit detaylar, işe alım yöneticisine sadece bir numara yerine gerçek bir insan gibi görünmesini sağlayacaktır. Aynı zamanda iyi bir kültüre uygun olup olmadıkları konusunda daha iyi bir fikir verecektir.
6. Olumlu Bir İfadeyle Tavsiyenizi Güçlendirin
Son olarak, LinkedIn tavsiyenizi bir onaylama ile bitirmek isteyeceksiniz: insanlara söyleyen bir şey yayınınızı doğrudan bu adaya ulaşmaları gerektiğini ve sözünüze güvenebileceklerini okuyarak.
Önceki öneri örneğimizi kullanırsak, bu durumda bir harekete geçirici mesaj “ona çekince olmadan tavsiye ederim” olacaktır.
LinkedIn Önerileri
Bir LinkedIn önerisi yazmak biraz zaman alabilir, ancak küçük bir yapı ve konuşma tonu ile ağ kurmanın harika bir yolu olabilir. Ve eğer şanslıysanız, birisi size gelecekte de bir öneri yazabilir.
Ağ kurmanın başka yollarını mı arıyorsunuz? İşte LinkedIn Recruiters'a doğru şekilde nasıl mesaj gönderilir LinkedIn'deki İşverenlere Doğru Yoldan Mesaj GöndermeBir iş ararken LinkedIn'deki işe alımcılara mesaj göndermeniz gerekebilir. Ancak, bunu yaparken uygulanacak bazı kurallar vardır. Daha fazla oku .
Resim Kredisi: ArturVerkhovetskiy /Depositphotos
Shianne, tasarım alanında lisans derecesi olan bir serbest yazar ve 2D illustrator. Yıldız Savaşlarını, kahveyi ve yaratıcı olan her şeyi sever ve podcasting'te bir arka plandan gelir.
